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天丝面料供应商要洞察“烂泥扶不上墙”,不仅不能与这样的人为伍,也要自查哟

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文章出处:责任编辑:作者:人气:-发表时间:2018-01-18 16:22:00

  无论是生活还是工作中,总有一种人,他们做什么都不长久,永远都不争气没出息,所有的行为都有一种loser的既视感,我们称这种人“烂泥扶不上墙”。天丝面料供应商朋友,你肯定不喜欢和这样的人共事吧,你可别嗤之以鼻,说不定自己就是这种人呢!“烂泥扶不上墙”有N种表现,咱们做天丝面料的可千万别有这些行为。

  1.高不成,低不就。随着教育资源的普及,越来越多的人有机会读大专,大学,读研究生,读博,甚至出国深造,但是学历高并不代表一定有好工作,还需要一个人的肯干肯学。很多毕业生刚毕业,即失业,高不成低不就,小事不愿做,大事又做不了,啃老不是长久之计。我偶尔也会招到这样刚毕业的大学生,好像出来工作很勉强,来公司上班好像委屈了自己,要不干几天就觉得没意思没乐趣,就逃之夭夭了。我想其他天丝面料供应商也有此用人经历吧!不过,别后悔,这种高不成、低不就的人,还是早离开微妙。心比天高、命比纸薄,说的就是这种人。当然,你也要自查一下自己是不是也犯这个错误哟,哪怕你是工作多年的老板,也未必不是这种人,只是不明显罢了,或是小有成绩被掩盖了。

  2.任何工作都做不长久。任何工作都做不长,接触的每个公司都是问题不断,要么跟同事处不好关系,要么和老板气场不和,要么因为工作太累,挣钱太少。频繁跳槽的人,是不愿融入社会和集体的人,较为任性也太自我,缺乏韧性,让环境适应自己而不去主动适应环境,客观上生存能力必然很差,主观上其实是对自己、对别人都不负责任。所以,天丝面料供应商也别奢望这种人能与你一起打天下。要知道,做天丝面料要和形形色色的人打交道,更需要执着精神恪守初心,频繁跳槽怎么行!
 
  3.做事只图稳定安逸。有稳定的工作,工作内容单一,重复性强。在工作中只求正常下班,照常发工资,多加一会班都会仇视社会,更别提紧急工作和项目了。不求工资有多高,只求“事少”和“离家近”。这是很不求上进的表现,也难堪大任,更不愿担当,本就不适合做天丝面料,所以天丝面料供应商甭用这种人。有些天丝面料供应商老板本身也会犯这种错误,美其名曰不求大富大贵但求安稳,但事实上商业社会谈何安稳!经营天丝面料没法安稳安逸,不进则退,不拼命工作随时都会被淘汰出局,哪有你的立锥之地。
 
  4.做事怨天尤人。有一种人无论他面临什么工作任务,连工作量都没有评估,没有想任何办法,就开始产生抱怨的心理,对领导布置的任务千百个不愿意。还没有做就已经如此嫌弃这份任务,还要如何让别人把工作放心地交给你?可是满满的负能量呀!天丝面料供应商可不能要这种害群之马,你自己也不能有这样的毛病。
 
  5.生活中没有目标。这种人往往对生活没有明确的目标,不知道自己适合什么,喜欢什么,所以每天都在混日子。就算有目标,也是“如何能月薪十万”,“赢彩票”这种不切实际的想象,缺乏对自己日常工作和生活的深刻理解和计划。浑浑噩噩混日子,天丝面料经营可不能用这种人。
 
  6.气人有,笑人无。认为身边人的升职加薪,都是由于公司领导偏袒和私交,而不是处于公平。对于身边比自己好的人,总有一种仇视心理。而对于家庭条件和工作不如自己的人,却又觉得人家不如自己,有一种趾高气昂的优越感。团队有这样的人存在,很难有轻松和谐、积极向上的工作氛围,会挫伤团队战斗力,天丝面料经营不要用这种人。生活中很多人的失败都来源自己,天丝面料供应商朋友,如果你已经膝盖中枪,还不赶快改变自己?改变自己,什么时候都不算晚。
 

 

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