2017年伊始，杭州中冉就展开了“工匠精神”践行与评选，引导员工专注产品品质与创新，提高订单运作能力和跟单把控水平，加强流程管理保证服务质量，将天丝面料研发、生产、销售和服务形成一个高效有机并且统一的闭环，专注于本职，将热爱工作、专注细节、精益求精的品质内化于心，外化于行，用实际行动诠释“工匠精神”的内涵。

  作为天丝面料生产企业，杭州中冉首先从技术上贯彻践行“工匠精神”，我们要见证每米天丝面料的成功。印染二分厂王厂长认为，“工匠精神”是一种以极致的态度对自己的产品精雕细琢、精益求精、追求的精神理念；是一种专注、热爱，数十年如一日对工作的坚守。对每缸天丝面料的工艺及加工过程监督管控都做到一丝不苟、追求极致，才能炼就高超的技能，全力打造产品。二厂通过黑板报、专题看板、标语、微信平台和定期学习分享等形式，大力宣传“工匠精神”，上下掀起一股“谈工匠、学工匠、做工匠”的热潮。并派送有潜力青年技术骨干到北京服装大学深造，深化理论知识，再结合工作实际竞相开展了“印染标兵评比”，使后备技术员工练就了娴熟的操作手法。为了进一步弘扬“工匠精神”，使大家对大国工匠精神有进一步的了解和认识，杭州中冉还组织员工观看了《大国工匠》记录片，观看后大家自发写了观后感。这次活动使大家进一步理解了“工匠精神”的内涵。杭州中冉不仅在生产环节加强技术培训，还对销售队伍提出更高要求，销售部要不断总结每笔订单的得失，每款天丝面料对织造和印染都有哪些特殊要求，加工过程要特别注意哪些现象，都要形成资料库，定期在会议上向全体员工分享，形成我们独有的资源宝库。对产品质量的一种追求，是对客户质量要求的担当，是面对员工质疑时的一份坦然。只有一切以质量要求为重心，以公司质量标准为指引，才能使产品质量稳步提升。印染二分厂染色车间主任陈磊说：“‘工匠精神’是对产品质量的技艺求精。它要求我们把自己的工作当成一份事业，沉下心来努力做好自己的本职工作。”“工匠精神”讲究的是成效与不凡，这种精神气质与基层车间的工作特征吻合，车间主任的职责是分解管理，让每个班、组都能明确的知道自己岗位的职责所在，让操作工看到从习惯到品质的转化，让员工深切的明白只有把每一个操作细则做对、做好，才能创造出的天丝面料。

  “工匠精神“是天丝面料生产企业实现可持续发展的重要保障。杭州中冉倡导全体员工，不管是生产车间和技术部还是市场销售部，都从精化细化工作上找提升，脚踏实地的做好自己的本职工作，积极开展学习交流，的部门和个人要热情地把好经验分享给大家，从有利于团队的高度促成企业整体进步。做天丝面料不是个人对个人的竞争，而是企业对企业的竞争，以企业发展为己任，能够坚守工作岗位，推动工作质量、水平不断提升，才能将天丝面料做成行业里的标杆。