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据说这十种老板永远做不大,做天丝面料的朋友不妨自查自省

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文章出处:责任编辑:作者:人气:-发表时间:2017-10-11 14:04:00

  谁都想把天丝面料做强做大,但能否做大我认为与天丝面料产业本身关系不大,因为天丝面料具有广阔前景并且市场容量很大,不成为制约天丝面料生产供应厂家发展壮大的障碍,关键的应该在于企业掌门人的战略决策和格局。据说十种老板做不大,中冉小编来与朋友们探讨一下这十种人都有什么特征。

  1.没有大梦想的老板。不想做出大成就的老板,安于现状,对竞争没有充分的认识,对机会不敏感。商界往往是大野心的老板做成了大公司,安于现状的老板后不得不因业绩不良而关门或换行。这种做天丝面料的人并不少见,他们经常的口头禅是“不求大富大贵,只求有吃有喝”,一副淡泊名利的样子,能做好就做,做不好就撤,这种人终都很难在天丝面料产业拥有立锥之地,直至终销声匿迹。甚至还有个别规模尚不错的天丝面料生产供应厂家,意志也不坚定,信心也不足,抱着走一步算一步的心态,有些老板干脆为自己安排好了后路,压根就没准备大干一番。我想,这些没有大梦想的老板,除非上帝垂青,不然是不可能真正做大的。

  2.没有创业规划的老板。这种老板不善于对自己的事业做中长期规划,往往在经营中浪费很多的资源,或者让人才流失,或者让资源闲置,所以他们的经营成本很高。看到能赚钱就上,不能赚钱就溜,只顾眼前不思长远,是经不起商海沉浮打击的,这种做天丝面料的老板很难立足商海,做不大是必然的。
 
  3.不重视人才的老板。经营天丝面料本质上就是经营人才,不重视人才不可能拥有竞争核心。对任何天丝面料生产供应厂家而言,人才比资金比资产都重要,有了人才才可以做想做的事,没有人才一切免谈。老板能干的公司往往都做不大,老板不太能干的公司,往往能做得很大。刘邦和项羽就是好的例子,刘邦不能干,所以他重用萧、韩、张三杰;项羽很能干,所以手下能人都留不住,都跑到刘邦那去了。
 
  4.完全自己摸索,从不向明师请教的老板。完全自己摸索的老板,在经营中就会要用很多的失败做代价,走了很多的弯路。从而造成要么信心不足,要么资源被浪费后没有创业资金,要么就是视野很小,看不到机会和危机。善于向明师请教的人,总可以少走一些弯路。因为他站在别人的肩膀上,所以能看得更远!兼听则明,博采众长,广纳资源,才是做好天丝面料的必备条件。自顾自地玩,只可能是自娱自乐,脱离商业规律,这样的天丝面料生产供应厂家绝不是独辟蹊径,而是与社会与时代进步脱节,不可能做大。
 
  5.观念保守思维不开放的老板。看看中国发展的轨迹,越是开放的地方,越是发展得快,越是观念落后的地方,越是贫穷。思维不开放的老板,总是自己拒绝了很多的发展机会!天丝面料生产供应厂家要充分融合到市场洪流,接受新事物冲击,必要的时候要敢于革自己的命,才能不断自我完善强健筋骨。
 
  6.恃己之能从不学习的老板。经常参加各种培训的老板,都是一些取得成就的老板;从不参加培训的老板,肯定公司业绩不良。为什么?不学习观念就要落后,思维就要保守。
 
  7.畏首畏尾顾虑太多的老板。风险与机会是均等的,从不敢冒险的老板,肯定是要失去很多机会的。世界上的两大公司,都是在风险的浪尖上走过来的。果敢的企业家总是这样想“万一我不做万一我不投资丧失了机会怎么办”,他们想的是“万一成功了”;有些老板总是这样想“万一我做了万一我投资了失败了怎么办”,他们想的是“万一失败了”,所以不做就没有失败,但更没有机会成功!
 
  8.心思太细专做小事的老板。把时间都花在小事上的老板,根本就没有时间来考虑公司发展的大事。有些天丝面料生产供应厂家老板,充其量只是自己的业务员,因为他的主要精力都用在跑业务上;有些老板是救火队员,哪里有问题就上哪里,却从不考虑如何才能不出问题。这些老板都很累,业绩却不良;反过来看,那些只专注于公司发展大事的老板,把小事放心地交给员工做,员工既有了用武之地,就会长期留下来,老板自己反而很轻松。
 
  9.埋头经营从不做宣传的老板。营销就是做广告,越是多做广告越是会做宣传的老板,公司就会发展得快,业务就会做得多,连少林寺都要用宣传来推广自己,否则它哪有那么多的香客和门徒?埋头经营的老板还在满足自己的客户量还可以的时候,却不知已经有人做宣传占领了更大的市场份额!天丝面料经营不可能没有营销,但营销不是局限于参展或上门推销,互联网营销覆盖面更深广,受众群体更大,天丝面料生产供应厂家一定不能忽视互联网商业模式。
 
  10.贪图小利不讲诚信的老板。讲诚信是需要付出代价的,往往代价很高;但往往也因此带来了自己长期发展的各种机会;不讲诚信,看似代价很低,暂时占了很多便宜,却不知付出的代价更高,丧失了更多的发展机会。做了很多年还没有发展起来的老板,肯定遵守诚信不够!天丝面料生产供应厂家永远要恪守诚信经营的原则。

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