开放式办公掀起了一股潮流，什么共享长桌、主题会议室、休闲咖啡餐吧等等被大伙鼓吹得天花乱坠，尤其深受IT互联网和创业公司青睐，成为所谓创新企业的标配，甚至天丝面料研发供应企业也跃跃欲试。但开放式办公适不适合天丝面料生产经销商呢？我看未必，下面我们来畅谈一番。

  开放式办公环境确实有好的一面，比如像我们杭州及周边，虽然做着天丝面料这种苦逼的难赚钱的行当，但园区或高档写字楼却都寸土寸金，开放式办公室能用小空间容纳更多的员工，多少为企业节省点成本；并且便于团队间的沟通协作，开发创意，关于天丝面料订单运作的得失也容易分享与传播；另外也有利于管理扁平化。但即便如此，开放式办公未必适合我们天丝面料生产经销商。尤其员工，感觉自己就像被老板硬生生扒光，只留下四角裤站在原地。这话说得挺逗，但细细深思却很贴切。试想一下，各位，如果你们团队开会，会选择在开放的公共区域还是封闭的小会议室？我想大多数会选择后者。就拿我个人来说，我宁愿在一间10来个平方的小会议室开会，也不愿去旁边空空如也、即舒服又敞亮的开放区。这是为什么？有两个原因。，并非所有员工都能适应这种大胆而新颖的办公室。比如多年都习惯于封闭式、等级分明的办公环境的老员工，就很难适用这种平等的办公室格局。第二，所有工作都需要适当的隐私。比如财务掌握的工资表，公关部与客户沟通一些不宜公开的谈判条件等等。但开放式环境就像把所有秘密暴晒在阳光底下。从外部环境来看，开放式办公，天丝面料生产经销商也有不容忽视的三个问题：1、噪音影响。要知道，开放式环境大的问题就是噪音，有研究就发现，当一个人在工作过程中被打断了3分钟，他平均需要用23分钟才能重新回到之前的工作状态。而天丝面料销售业务与其他职能管理部门也并不需要时时刻刻与人互动，更需要的是长期酝酿的深度独立思考。2、视觉干扰。有时你看到员工在敲键盘，其实不见得他就是在认真工作。因为在职场上，即便开放环境很安静，但只要你的视线有人活动，都会产生视觉上的干扰，影响你的专注力。3、病毒传播。根据研究，在开放式办公室中工作的员工，比在独立封闭空间中的员工，多请62%的病假。就是因为在病毒更容易在开放式的环境里传播。